В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» управление Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности (далее – Управление) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Управлении.

Главная должность государственной гражданской службы Алтайского края отдела финансового и информационного обеспечения деятельности (главного бухгалтера) Управления.

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Наличие стажа государственной гражданской службы (или работы по специальности) не менее двух лет.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессиональным знаниям и умениям:

организация и осуществление ведения бухгалтерского учета;

составление бухгалтерской отчетности;

методы финансового планирования и прогнозирования;

ведение налогового учета;

составление налоговой отчетности;

порядок исполнения бюджетов;

основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и на плановый период;

Требования к функциональным знаниям и умениям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; ведение телефонных разговоров.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 5 апреля 2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Закона Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

Закона Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Закона Алтайского края от 3 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

Указа Губернатора Алтайского края от 21 декабря 2016 г. № 168 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности».

Знание иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, принятых уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

Должностные обязанности:

организация работы отдела;

осуществление финансового сопровождения деятельности Управления;

осуществление информационного сопровождения деятельности Управления;

согласование проектов договоров, контрактов, соглашений, протоколов,положений, доверенностей и иных документов;

подготовка проектов нормативных правовых актов, касающихся деятельности отдела;

ведение бухгалтерского учета;

формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности Управления, обеспечение контроля наличия и движения имущества, контроля за использованием трудовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

составление сметы доходов и расходов, осуществление контроля законности принимаемых к оплате расходов, подготовка необходимых документов на их оплату в соответствии с утвержденными поквартальными ассигнованиями по статьям расхода;

осуществление предварительного контроля соответствия заключаемых договоров, бюджетным ассигнованиям, предусмотренным сметой доходов и расходов;

осуществление контроля правильности и экономичности расходования средств в соответствии с их целевым назначением по утвержденной смете доходов и расходов по бюджетным средствам;

проведение инструктажа материально-ответственных работников Управления по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

составление бухгалтерской и налоговой отчетности и представление ее в установленном порядке в установленные сроки;

обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив;

проведение инвентаризации денежных средств и материальных ценностей,подотчетных средств;

обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

исчисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды;

проведение анализа и контроля заявок на заключение договоров (контрактов) по закупкам.

Права и ответственность:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по заявлению гражданского служащего служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по главной группе должностей государственной гражданской службы отдела финансового и информационного обеспечения деятельности Управления применяется ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

умение организовать работу по своевременному и качественному исполнению должностных обязанностей работниками отдела;

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел документы;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками отдела;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

Ведущая должность государственной гражданской службы Алтайского края отдела финансового и информационного обеспечения деятельности Управления.

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Требования к профессиональным знаниям и умениям:

ведение бухгалтерского учета;

составление бухгалтерской отчетности;

ведение налогового учета;

составление налоговой отчетности.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; принципы бюджетного учета и отчетности; подготовка аналитических, информационных и других материалов; проведение мониторинга применения законодательства.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 5 апреля 2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Закона Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

Закона Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Закона Алтайского края от 3 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

Указа Губернатора Алтайского края от 21 декабря 2016 г. № 168 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности».

Знание иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, принятых уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

Должностные обязанности:

подготовка документов для их оплаты в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств;

осуществление предварительного контроля соответствия заключаемых договоров кодам видов расходов, предусмотренных сметой доходов и расходов;

обеспечение сохранности бухгалтерских документов;

участие в проведении инвентаризации активов;

обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины;

составление и представление первичных учетных документов;

ведение учета банковских документов;

ведение учета материальных запасов и основных средств с учетом положений Федеральных стандартов бухгалтерского учета для государственного сектора;

составление оборотных ведомостей по счетам синтетического и аналитического учета;

проверка правильности оформления путевых листов, учета ГСМ;

формирование журналов операций № 2, 71, 72, 101, 102, 103, 104, 105, 106;

формирование бухгалтерской отчетности: 0503168, 0503125 в части неденежных расчетов;

формирование налоговой отчетности (налог на имущество, транспортный налог), ежегодного отчета по имуществу, отчетов по энергоэффективности;

подготовка представления обесценения нефинансовых активов.

Права и ответственность:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по заявлению гражданского служащего служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по ведущей группе должностей государственной гражданской службы отдела финансового и информационного обеспечения деятельности Управления применяется ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей;

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел документы;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданским служащим, замещающим должность в государственном органе необходимо предоставить:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Оценка профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности осуществляется на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

Документы принимаются по почте или передаются нарочно в срок до 18 марта 2019 года (включительно) по адресу: 656049, г. Барнаул, просп. Ленина, дом. 41, кабинет № 117; с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 17.00 часов). Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 апреля 2019 года.

Место проведения конкурса: г. Барнаул, пр. Ленина, 41.

О точной дате, времени и месте проведения конкурса участники конкурса будут извещены в письменном виде.

Телефон для справок: 8 (3852) 20-10-36, Милосердова Елизавета Юрьевна.

Информация обновлена: 26 февр. 2019 09:25:59